事業承継ってね

最近我々の業界のみならず、承継って大問題になってる事は皆さん重々承知されていると思います。
個人的には承継問題より喫緊の問題として人手不足が大問題となり、外国人人材に置き換えられなかった、いや、置き換えられない業種にとっては恐怖の時代が襲ってくる。
そこを踏まえての承継、更に事業そのものの状態を整えておく事が担い手にとってもその気にさせる優先項目となる。何もこの期に及んで税対策や資金対策が殊更に叫ばれるがどうだろう?
それよりも「社長のイス・立場」を離れたくない離したくない方も考えているより多いのが実際
事業承継対策ならぬ「承継しなさい対策」もまた根深い
軽減税率やインボイス制に移行し、益税にロックオンされ、簡単な複式簿記が更に面倒になる5年後を考え、面倒になるなら、いっその事廃業する!と口にする従業員を抱えるご高齢経営者の多い事。
早いうちから「承継しなさい対策」を行う必要もあると思います。

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